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我是90年代的大学生,我说下当年的情况啊。

当年高考录取都是纸版档案,比如某学校在某省录取10人,按正常想,从第一志愿填报该校的人里按成绩排序,取前10就完了。但是事实是,提档一般会多提30%左右,13选10。这是为啥?其实很简单,留一点操作空间。但这操作会留下漏洞,很明显的漏洞。所以,录取最低分是不能说的。至少,在当时不能说。

当然现在录取工作到底是怎么作的,我还真不清楚。我也不知道和他说的这些是不是一回事。

当然,真要按照分数排序来,一点操作空间都没有,那他妈还招啥招啊,直接电脑根据志愿、成绩,直接排序就完了。

几行代码的事情。
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每次看到这样的报道,心情都特别沉重,又一次会想起过往的几位
同事,他们就是在大好的青春年华里,倒下了。认定工伤?法律条
文规定得那么严苛,认定工伤注定艰难。
但是,你能说他们的离去与多年来高强度的工作压力无关?
一位同事因为长期的应酬、喝酒、熬夜,以及永无止境的业绩压
力,得了抑郁症。然后在某一天,在又挨了老板一顿暴风骤雨般的
批评之后,他从家中窗户一跃而下。
另一位同事,孕期产期哺乳期,几乎没有一天放下工作,为了保住
自己的位置,甚至要比平时更努力,结果呢?孩子一岁时,她忽然
病逝,就这样决绝地走了。
还有几位同事病倒,长期休假,HR代表公司,轮番上阵,明示暗
示人家主动离职。后来闹到打官司,公司法务也是振振有词,仿佛
他们自己不是打工人一样。
数万人的公司,就概率而言,在老板眼里,都算正常,而且公司每
次处理这些事情,都是短平快、压制消息、控制舆论。人道主义的
慰问有没有?商业保险有没有?有,但是人道主义的慰问,每次都
是纠结不已,就像菜市场讨价还价一样。
反而是同事们的捐款,每次大家都默默地捐出自己能给的,每次都
是第一时间送达家属。这种时候,悲悯逝者、也是悲悯自己,这就
是打工人的命运。
我自己以前也曾是拼命一样996、007, 在看到这些同事们的遭遇
后,自己有了不少改变:
1、警觉和关注身体的信号,感觉不舒服就停下休息,多喝矿泉
水,多走动,尽量减少熬夜。
2、从自己做起,带领团队今日事今日毕、尽量不加班、尽量不过
劳。
3、开始学会摸鱼,把每天下午4点以后列为集体放松时间,下午茶
安排上、小型团建活动安排上(员工喜欢的)。
4、减少文山会海,少写邮件、少建微信群,能电话或当面说清楚
的,照样算数,不必重复邮件记录或者只需简要记录。
5、如上,所有会议时间减半,不轻易发起会议,所有工作会议控
制在一小时内完成,超时罚款。
6、下班后健步走、游泳、健康美食,都安排上,舒缓身心。工作
之余还要学会玩儿,逗猫、去现场看球赛、去音乐会,总之别亏待
自己。
当然,这样做的前提是,我和团队一样能完成高绩效,我的老板也
是一位非常具有同理心的人。
谨记,公司离了任何一个人,都会照样转。而你的家庭,离了你,
天就塌了。
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【辽宁#女子出借20万元讨不回丈夫自杀# 南下福建追债】#你能接受另一半往外借钱吗# 据福建广电第一帮帮团:近日,来自辽宁大连的女子阿芳带着丈夫的“骨灰盒”,跨越千里到福建莆田一个店门口讨要债务。阿芳称自己于2022年5月将家里的20万元,瞒着丈夫出借给朋友阿美,再由阿美转借给吴先生,月利息按一分计算,期限一年。不料2023年6月份,吴先生没有按时还款,阿芳的丈夫得知此事后和阿芳发生争吵,自杀了。为此,阿芳后悔不已,和阿美一同前来到莆田想要回20万元本金。然而吴先生称,家里投资生意亏损已经破产了,在得知阿芳丈夫去世后,他将店面转让,也将家里的家具变卖一共还给阿芳9.5万元,目前还差10.5万元。调解小组觉得阿芳和阿美利用骨灰盒要债,这一行为有违反了《殡葬管理条例》,希望阿芳和阿美理性讨债,也建议吴先生尽快想办法归还钱款。经调解,双方达成共识,于今年9月起,吴先生每月归还阿芳2000元,直至债务全部还完。

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