我是90年代的大学生，我说下当年的情况啊。

当年高考录取都是纸版档案，比如某学校在某省录取10人，按正常想，从第一志愿填报该校的人里按成绩排序，取前10就完了。但是事实是，提档一般会多提30%左右，13选10。这是为啥？其实很简单，留一点操作空间。但这操作会留下漏洞，很明显的漏洞。所以，录取最低分是不能说的。至少，在当时不能说。

当然现在录取工作到底是怎么作的，我还真不清楚。我也不知道和他说的这些是不是一回事。

当然，真要按照分数排序来，一点操作空间都没有，那他妈还招啥招啊，直接电脑根据志愿、成绩，直接排序就完了。

几行代码的事情。
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截至周二（6月18日）美股收盘，英伟达股价上涨3.51%，报135.58美元再刷历史新高，总市值达3.335万亿美元，一举超过了微软和苹果，成为全球最具价值的上市公司。这一里程碑事件标志着英伟达在技术革新和市场扩张方面的卓越成就。英伟达的股价自2022年底以来上涨了9倍多。

随着人工智能技术的快速发展，市场对高性能人工智能芯片的需求激增。英伟达的GPU在人工智能训练和推理任务中表现出色，占据市场主导地位。新一代芯片的推出，数据中心业务的增长，以及股票分拆计划，进一步增强了投资者对英伟达的信心，推动了该公司股价的大幅上涨。

今年5月22日，英伟达发布了超出市场预期的第二季度营收预测，并宣布了一项股票分拆计划--每股将拆分为10股。这一连串的积极消息极大地增强了投资者对这家人工智能领域领军企业的信心，鼓励他们继续投资。自年初以来，英伟达的股价已经累计上涨逾180%，在2023年更是以238.9%的涨幅领跑标准普尔500指数。

英伟达创始人兼CEO黄仁勋的财富也水涨船高，据福布斯实时富豪榜显示，黄仁勋净财富达到1190亿美元，全球排名第11，距离比尔·盖茨等仍有距离。世界首富马斯克财富目前为2141亿美元，杰夫·贝索斯排名第二，财富值为2004亿美元，比尔·盖茨排名第九，财富值为1337亿美元，史蒂夫·鲍尔默排名第十，财富值为1309亿美元。

英伟达的市值增长速度令人惊叹。

回顾一年前的景象，该公司市值还远未触及1万亿美元的门槛，排在谷歌母公司Alphabet、亚马逊、苹果和微软等科技巨头之后。在科技行业的巨头排名中，英伟达的市值仅略高于Meta和特斯拉。

然而，时间快进到2023年6月13日，英伟达市值一举跨越了1万亿美元的重要关口；到了2024年2月23日，公司市值更是以惊人的速度突破了2万亿美元大关，创下了从1万亿美元增长至2万亿美元的最快纪录。

而到了6月5日，英伟达市值再次实现飞跃，突破3万亿美元大关，从2万亿到3万亿的跨越仅用了不足4个月的时间。

同一天，英伟达市值超越了苹果，成为全球市值排名第二的科技巨头。而苹果在随后的全球开发者大会上宣布进军人工智能领域等重大消息，这些利好消息推动了苹果股价在6月12日的显著上涨，市值一度超越了微软，短暂地夺回了全球市值最高公司的宝座。这一系列市值的变动，不仅反映了投资者对这些科技巨头未来发展的期待，也展示了科技行业竞争的激烈和动态变化。

目前，美国已有三家公司市值突破3万亿美元大关，分别是英伟达、微软和苹果。上述三家公司的合计市值近10万亿美元。
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每次看到这样的报道，心情都特别沉重，又一次会想起过往的几位
同事，他们就是在大好的青春年华里，倒下了。认定工伤？法律条
文规定得那么严苛，认定工伤注定艰难。
但是，你能说他们的离去与多年来高强度的工作压力无关？
一位同事因为长期的应酬、喝酒、熬夜，以及永无止境的业绩压
力，得了抑郁症。然后在某一天，在又挨了老板一顿暴风骤雨般的
批评之后，他从家中窗户一跃而下。
另一位同事，孕期产期哺乳期，几乎没有一天放下工作，为了保住
自己的位置，甚至要比平时更努力，结果呢？孩子一岁时，她忽然
病逝，就这样决绝地走了。
还有几位同事病倒，长期休假，HR代表公司，轮番上阵，明示暗
示人家主动离职。后来闹到打官司，公司法务也是振振有词，仿佛
他们自己不是打工人一样。
数万人的公司，就概率而言，在老板眼里，都算正常，而且公司每
次处理这些事情，都是短平快、压制消息、控制舆论。人道主义的
慰问有没有？商业保险有没有？有，但是人道主义的慰问，每次都
是纠结不已，就像菜市场讨价还价一样。
反而是同事们的捐款，每次大家都默默地捐出自己能给的，每次都
是第一时间送达家属。这种时候，悲悯逝者、也是悲悯自己，这就
是打工人的命运。
我自己以前也曾是拼命一样996、007， 在看到这些同事们的遭遇
后，自己有了不少改变：
1、警觉和关注身体的信号，感觉不舒服就停下休息，多喝矿泉
水，多走动，尽量减少熬夜。
2、从自己做起，带领团队今日事今日毕、尽量不加班、尽量不过
劳。
3、开始学会摸鱼，把每天下午4点以后列为集体放松时间，下午茶
安排上、小型团建活动安排上（员工喜欢的）。
4、减少文山会海，少写邮件、少建微信群，能电话或当面说清楚
的，照样算数，不必重复邮件记录或者只需简要记录。
5、如上，所有会议时间减半，不轻易发起会议，所有工作会议控
制在一小时内完成，超时罚款。
6、下班后健步走、游泳、健康美食，都安排上，舒缓身心。工作
之余还要学会玩儿，逗猫、去现场看球赛、去音乐会，总之别亏待
自己。
当然，这样做的前提是，我和团队一样能完成高绩效，我的老板也
是一位非常具有同理心的人。
谨记，公司离了任何一个人，都会照样转。而你的家庭，离了你，
天就塌了。
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挺好的，这女孩会给你说一些话把自己的想法告诉你。也有在引导你，我觉得很有机会，你很真诚，她也是！加油楼主，支持你！
成了就且爱且珍惜，不成也不要难过，这女孩子没有肯定的答复你就是犹豫的，你不是她坚定的选择，所以不要想太多以后，关注现在就好。

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